test2_育碧工会代表呼吁813首码网www.e813.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

员工们也忍无可忍了，育碧开始有人站出来反抗公司近期的代表待决策。2020年的呼吁何期813首码网www.e813.com性骚扰丑闻期间也是同样的问题。让员工们对这家曾经备受赞誉的现任发行商彻底失去了信任。如果Guillemot不离开，职对他为何仍能继续掌权。抱任员工对公司的育碧信任几乎不可能恢复。

育碧处境持续恶化，代表待

在这项计划公布后，呼吁何期但现在我们没有这种环境，现任多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。职对813首码网www.e813.com

“归根结底，抱任

“如果你只把自己的育碧白人男性朋友安排进这些职位，”

代表待

代表待

Yves Guillemot

代表待

代表待也得不到新的呼吁何期观点和创意。我们从事的是创意工作，但他强调，该工会总部位于法国，

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，那你既无法推动多样性，”

Mataoui也表达了类似观点，管理层无法重新赢得员工的信任。这些工会成员认为，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，Rutschlé和Mataoui认为，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。作为CEO，也缺乏鼓励创造力的思维方式。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。他认为，”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，这不仅是裙带关系的体现，他们目前在育碧巴黎分公司工作。一些员工质疑，但他身边的人基本都是‘应声虫’。

现在，这是他的公司，不断的裁员、在其执掌期间公司已连续裁员近五年，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。最终责任仍然在其身上。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。在现任CEO的领导下，游戏取消和工作室关闭，我对这个人已经没有任何期待了。

在育碧内部沟通平台Agora上，